新華社北京9月28日電 記者28日從教育部獲悉,為建設(shè)一流博士生導(dǎo)師隊伍,提高博士生培養(yǎng)質(zhì)量,教育部近日發(fā)布關(guān)于加強博士生導(dǎo)師崗位管理的若干意見,明確要從政治素質(zhì)、師德師風(fēng)、學(xué)術(shù)水平、育人能力、指導(dǎo)經(jīng)驗和培養(yǎng)條件等方面制定全面的博士生導(dǎo)師選聘標準,避免簡單化地唯論文、唯科研經(jīng)費確定選聘條件。
文件明確,要制定完善的博士生導(dǎo)師選聘辦法,堅持公正公開,切實履行選聘程序,建立招生資格定期審核和動態(tài)調(diào)整制度,確保博士生導(dǎo)師選聘質(zhì)量;選聘副高級及以下職稱教師為博士生導(dǎo)師的,應(yīng)從嚴控制。
文件指出,要健全導(dǎo)師變更制度。因博士生轉(zhuǎn)學(xué)、轉(zhuǎn)專業(yè)、更換研究方向,或?qū)熃】翟?、調(diào)離等情況,研究生和導(dǎo)師均可提出變更導(dǎo)師的申請。對于師生出現(xiàn)矛盾或其他不利于保持良好導(dǎo)學(xué)關(guān)系的情況,培養(yǎng)單位應(yīng)本著保護師生雙方權(quán)益的原則及時給予調(diào)解,必要時可解除指導(dǎo)關(guān)系,重新確定導(dǎo)師。
文件強調(diào),要完善崗位退出程序。對于未能有效履行崗位職責(zé),在博士生招生、培養(yǎng)、學(xué)位授予等環(huán)節(jié)出現(xiàn)嚴重問題的導(dǎo)師,培養(yǎng)單位應(yīng)視情況采取約談、限招、停招、退出導(dǎo)師崗位等措施。對師德失范者和違法違紀者,要嚴肅處理并對有關(guān)責(zé)任人予以追責(zé)問責(zé)。
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