1978年,國家制定政策允許特殊作業(yè)從業(yè)人員提前退休。但時(shí)隔41年,工種類別和用工環(huán)境發(fā)生了較大變化,新舊興替但目錄卻未能及時(shí)更新——
【焦點(diǎn)關(guān)注】特殊工種目錄遭遇“成長的煩惱”
有關(guān)專家建議結(jié)合新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)發(fā)展定期核定更新目錄
“我從事空調(diào)清洗這一行10年了,高溫、高空作業(yè)很辛苦,再過三五年可能就干不動(dòng)了?!?7歲的空調(diào)清洗工申雪峰說。如果按法定退休年齡計(jì)算,他離退休還差23年。但高強(qiáng)度的高溫、高空作業(yè)環(huán)境,對(duì)他和周圍年紀(jì)相仿的同事而言已不輕松。
制定于上世紀(jì)中后期的特殊工種提前退休政策,規(guī)定從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作,男職工年滿55周歲、女職工年滿45周歲,連續(xù)工齡滿10年即可退休。但隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,后續(xù)出現(xiàn)的空調(diào)維修、清洗等高空作業(yè)工種并未被列入特殊工種名單。
今年全國兩會(huì)期間,針對(duì)空調(diào)等家電安裝維修需要高空戶外作業(yè),安全風(fēng)險(xiǎn)高、勞動(dòng)強(qiáng)度大、工作時(shí)間長的實(shí)際,全國總工會(huì)建議將家電戶外安裝維修工作為高空作業(yè)工種,納入特殊工種。在此情況下,《工人日?qǐng)?bào)》記者近日采訪勞動(dòng)法領(lǐng)域相關(guān)專家,建議特殊工種目錄應(yīng)將新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)發(fā)展考慮在內(nèi),定期核定更新。
在發(fā)展中“成長”的特殊工種
“一到旺季,一天工作10個(gè)小時(shí)是常有的事?!鄙暄┓甯嬖V記者,每年一進(jìn)入4月,訂單就開始增多,直至入秋。
對(duì)他而言,在40攝氏度高溫下工作再正常不過??蛻綦S時(shí)有需求,最多時(shí)他一天需要清洗六七臺(tái)空調(diào)外掛機(jī),平均每臺(tái)40分鐘?!绊斨枴煸跇峭狻笔撬钍煜さ墓ぷ鳡顟B(tài)。
最辛苦的不止于此。因大部分建筑內(nèi)電梯無法到達(dá)樓頂,開工前,空調(diào)清洗工人需要扛著三四十公斤的懸吊繩,走約兩層高的樓梯。在清洗空調(diào)設(shè)備時(shí),清洗劑和水會(huì)不斷地流到皮膚和腿上。申雪峰說,“干我們這行,皮膚不可能好,腿疼太常見了。”
據(jù)某商業(yè)保險(xiǎn)公司統(tǒng)計(jì),在家電服務(wù)過程中,我國每年因意外事故導(dǎo)致非正常死亡的人數(shù)超過500人??照{(diào)安裝旺季嚴(yán)重缺工,每組安裝維修工(一般為2人)每天都要安裝或者維修6~8臺(tái)空調(diào),正常情況每臺(tái)60~90分鐘,不含路程每天工作時(shí)間為9~12小時(shí),加班到深夜是旺季的常態(tài),幾乎沒有休息日。
從事高溫、高空作業(yè),卻無法享受到提前退休政策,是空調(diào)等家電戶外維修、清洗工的權(quán)益“盲點(diǎn)”。申雪峰和他的同行大多有風(fēng)濕疾病。而且這份工作對(duì)體力要求很高,很難堅(jiān)持干到60歲。
目前,我國關(guān)于職工退休年齡的規(guī)定,執(zhí)行的是1978年頒發(fā)的《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》。據(jù)此規(guī)定,從事高溫、高空工作的應(yīng)為可提前退休的特殊工種。但由于早年空調(diào)等家電尚未普及,維護(hù)、清洗工人少,空調(diào)維修相關(guān)工種并未進(jìn)入特殊工種目錄。
此外,也有專業(yè)人士表示,紡織女工、公交駕駛員、翻砂工等面臨職業(yè)病威脅,建議將其列為特別繁重體力勞動(dòng)工種。
“目錄的時(shí)效性、完整性,覆蓋范圍的準(zhǔn)確性都存在問題”
記者查閱相關(guān)政策文件發(fā)現(xiàn),目前較新的審批,包括1998年關(guān)于將膠片公司有毒有害作業(yè)工種列為提前退休工種的批復(fù),及1997年關(guān)于鑄造工等13個(gè)工種列為兵器工業(yè)提前退休工種的批復(fù)。這些特殊工種的審批文件集中在上世紀(jì)八九十年代,也基本上是針對(duì)當(dāng)時(shí)生產(chǎn)條件下的作業(yè)工種而制定。
隨著經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,一些工種或消失、或被機(jī)械化作業(yè)取代,而一些新興的特殊工種尚未被納入。對(duì)此,中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院副教授劉文軍指出,“目錄的時(shí)效性、完整性,覆蓋范圍的準(zhǔn)確性都存在問題?!倍鴼w其原因,他認(rèn)為有如下3點(diǎn):長期條塊分割的管理體制容易造成政出多門,且協(xié)調(diào)困難;勞動(dòng)法律法規(guī)的交叉重疊且不完備,容易導(dǎo)致相關(guān)規(guī)定的零散、疏漏甚至沖突;勞動(dòng)評(píng)測技術(shù)相對(duì)滯后導(dǎo)致特殊工種的認(rèn)定在技術(shù)上存在困難。
記者梳理發(fā)現(xiàn),1978年以來,原國家勞動(dòng)總局負(fù)責(zé)全國提前退休工種的審批工作。1985年,原勞動(dòng)人事部發(fā)出《關(guān)于改由各主管部門審批提前退休工種的通知》,將提前退休工種改由各有關(guān)主管部門審批,送原勞動(dòng)部備案。
1993年,原勞動(dòng)部下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)提前退休工種審批工作的通知》,規(guī)定自當(dāng)年7月3日起,國務(wù)院各有關(guān)主管部門停止審批新的提前退休工種。提前退休工種由國務(wù)院主管部門審核后,報(bào)原勞動(dòng)部審批。原勞動(dòng)部根據(jù)實(shí)際情況對(duì)各有關(guān)部門已審批的提前退休工種進(jìn)行清理和調(diào)整。
對(duì)此,中央財(cái)經(jīng)大學(xué)法學(xué)院教授、勞動(dòng)法和社會(huì)保障法中心主任沈建峰認(rèn)為,這就形成了我國目前既有原各主管部門審批的特殊工種,又有原勞動(dòng)部審批的特殊工種,相對(duì)零散、不夠統(tǒng)一的格局。
而另一方面,范圍局限也是目前現(xiàn)有特殊工種目錄存在的問題。根據(jù)1978年《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》,從事特殊工種提前退休的職工被限定為“全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體”。
這在當(dāng)時(shí)是符合實(shí)際的。劉文軍指出,但現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)體制和相關(guān)具體政策都發(fā)生了很大變化?!跋黝I(lǐng)域之間的壁壘,統(tǒng)一待遇,既是當(dāng)前的做法,也是未來的方向。”
建議細(xì)分特殊工種確定新目錄
根據(jù)1999年原勞動(dòng)和社會(huì)保障部印發(fā)的《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》,原勞動(dòng)部和有關(guān)行業(yè)主管部門批準(zhǔn)的特殊工種,隨著科技進(jìn)步和勞動(dòng)條件的改善,需要進(jìn)行清理和調(diào)整。新的特殊工種名錄由勞動(dòng)保障部會(huì)同有關(guān)部門清理審定后予以公布,公布之前暫按原特殊工種名錄執(zhí)行。
但從目前情況來看,特殊工種目錄仍亟待及時(shí)核定、更新。劉文軍表示,這需要綜合考慮到生產(chǎn)技術(shù)、勞動(dòng)環(huán)境和勞動(dòng)條件的發(fā)展與進(jìn)步。
上述《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》明確,從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)的必須在該工種崗位上工作累計(jì)滿10年,從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計(jì)滿9年,從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計(jì)滿8年。
而《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
“這就要求我們?cè)诰唧w做法上要分步驟考慮周全。”對(duì)此,劉文軍建議,研究整理出勞動(dòng)評(píng)測的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn);系統(tǒng)梳理各工種的特點(diǎn),工種可以更加細(xì)分以更加符合實(shí)際;確定新的目錄及相應(yīng)的具體政策待遇。他認(rèn)為,在此過程中需要統(tǒng)籌規(guī)劃,通盤考慮,要有周延的思路,也要與社保法規(guī)和政策結(jié)合起來。(郝赫)
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