4萬“保offer”?春招季“付費內(nèi)推”再露頭
求職遭遇賣課程,有的標(biāo)價上萬元,offer先生提供“保offer”計劃要價4萬;多家公司否認(rèn)收費內(nèi)推;大學(xué)生勿輕信收費內(nèi)推平臺
一家付費內(nèi)推機(jī)構(gòu)的宣傳廣告。
求職顧問稱“保offer”價格為4萬元。
3月22日,一所大學(xué)舉行人才引進(jìn)招聘會。圖/視覺中國
正值“金三銀四”春招季,騰訊、屈臣氏、中國人壽、廣發(fā)證券等多家公司發(fā)布了校園招聘信息,此外,還有寶潔等多家公司發(fā)布招聘啟事,招募2020年畢業(yè)生作為實習(xí)生。部分企業(yè)稱通過實習(xí)考核可獲得全職offer。
校園春招,也讓一群打著“求職培訓(xùn)”、實為“付費內(nèi)推”的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)再次活躍起來。
早在2018年,此類付費內(nèi)推機(jī)構(gòu)就曾登上熱搜,還“逼得”國泰君安、興業(yè)證券在內(nèi)的多家證券公司發(fā)布公告,聲明與該類付費內(nèi)推沒有關(guān)系。時隔一年,記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),這些付費內(nèi)推機(jī)構(gòu)仍在進(jìn)行著相關(guān)業(yè)務(wù)。有機(jī)構(gòu)推出的“保offer”計劃要價高達(dá)4萬,有的稱可以提供“遠(yuǎn)程實習(xí)”證明。
由于實習(xí)證明“并沒有人去管真假”,也給一些商家嗅到賺錢的機(jī)會。記者發(fā)現(xiàn),在電商平臺上40元便可以買到一份實習(xí)證明。
“關(guān)于收費內(nèi)推機(jī)構(gòu)的操作套路,無非有兩種?!庇匈Y深業(yè)內(nèi)人士表示,第一種是“空手套白狼”,這些所謂的內(nèi)推機(jī)構(gòu)手里根本就沒有真正的內(nèi)推名額,而是拿著簡歷去廣撒網(wǎng)式的投遞。另一種則是用錢買實習(xí)機(jī)會,“內(nèi)外勾結(jié)”。律師認(rèn)為,這種收費內(nèi)推的形式,不僅僅是違規(guī),而且還存在欺騙的成分。
內(nèi)推宣稱與企業(yè)“官方合作”,有公司否認(rèn)
智聯(lián)招聘日前發(fā)布的《智聯(lián)招聘2019春季人才流動報告》顯示,針對大學(xué)生發(fā)布職位的企業(yè)數(shù)、在線職位數(shù)和需求人數(shù)都呈同比增長的趨勢,春招期間發(fā)布職位的企業(yè)數(shù)和需求人數(shù)也呈同比增長的態(tài)勢,相較于去年,今年企業(yè)的招聘需求較高。
春招來臨,一些付費內(nèi)推機(jī)構(gòu)也在悄然行動。
新京報記者發(fā)現(xiàn),多家付費內(nèi)推機(jī)構(gòu)仍活躍在公眾號、微博等平臺。曾經(jīng)成為輿論中心,引起軒然大波后宣稱“暫停銷售所有付費課程”的內(nèi)推機(jī)構(gòu)“金融小伙伴”也重新開始了付費課程的銷售。
記者注意到,此前收費高達(dá)數(shù)萬元的實習(xí)內(nèi)推“Offer通”套餐(主要包含:線上/線下精英學(xué)徒+不限次數(shù)實習(xí)+不限次數(shù)課程+定制化長期培養(yǎng)+有留用實習(xí)機(jī)會內(nèi)推+校招入職機(jī)會內(nèi)推+社招機(jī)會內(nèi)推(兩年以內(nèi)))在其公眾號上不見蹤影。
“我們已經(jīng)不做內(nèi)推了。”3月23日,“金融小伙伴”的Gina告訴新京報記者,目前有一級集訓(xùn)營和二級集訓(xùn)營兩個課程?!拔覀兊募?xùn)營是為期28天的一個課程加實操加導(dǎo)師一對一指導(dǎo)點評和線下路演?!?/p>
除了“金融小伙伴”,記者發(fā)現(xiàn)仍有多家機(jī)構(gòu)經(jīng)常在其公眾號中推送有關(guān)實習(xí)信息的文章。據(jù)記者不完全統(tǒng)計,如小灶實習(xí)校招、職派FutureTour、TG實習(xí)狗、offer先生等多家機(jī)構(gòu)在其公眾號顯眼位置發(fā)布了有關(guān)“實習(xí)內(nèi)推”、“春招內(nèi)推”的廣告,有的聲稱與多家名企有官方合作,并推出高達(dá)上萬元的“保offer”課程計劃。
在offer先生的公眾號中,記者發(fā)現(xiàn),在其發(fā)布的多篇文章中,都清楚寫著,與企業(yè)有著官方合作春招內(nèi)推,簡歷可免篩選直通筆試。
這些被號稱與其有官方合作的企業(yè)包含了聯(lián)合利華、360企業(yè)安全、閱文集團(tuán)、A.O.史密斯、快手、OPPO、唯品會、學(xué)而思網(wǎng)校、西門子、賽默飛、完美日記、網(wǎng)易游戲、惠普、字節(jié)跳動、拼多多、科大訊飛、TCL等數(shù)十家企業(yè),包括500強(qiáng)企業(yè)。
一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)回復(fù)稱,其校招信息發(fā)布途徑主要包括:官方微信公眾號、微博;大街網(wǎng)、51job等招聘網(wǎng)站;校園BBS;免費發(fā)布招聘信息的新媒體渠道。Offer先生平臺只是該公司校招新媒體信息發(fā)布渠道之一。“通過offer先生獲知我公司招聘信息的,依然需要通過公司官網(wǎng)、官微等官方渠道報名并填寫求職信息,進(jìn)行筆試、面試初試、面試復(fù)試等多項流程。即使是內(nèi)部員工推薦簡歷,以上流程也是必不可少的;我們沒有授予任何第三方免除以上任一求職流程的權(quán)限。如果存在平臺向求職者收費的情況,我公司會馬上停止其發(fā)布我們招聘信息的資格,并永不合作?!?/p>
另一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)HR介紹,很多第三方公眾號找到企業(yè),只說希望幫企業(yè)轉(zhuǎn)發(fā)招聘信息,企業(yè)也會審核轉(zhuǎn)發(fā)長圖的文字。如果企業(yè)溝通確認(rèn)第三方機(jī)構(gòu)有收費行為,將采取取消其轉(zhuǎn)發(fā)企業(yè)校招信息資格。
求職遭遇賣課程,“保offer”要價4萬元
新京報記者添加了offer先生的助手微信,在其助手的微信朋友圈中,記者看到了刷屏式的信息推廣,針對春招求職的大學(xué)生、尋求實習(xí)機(jī)會的2020年畢業(yè)生、海外留學(xué)生,宣傳招聘信息及offer先生設(shè)置的求職課程。
記者以春招求職學(xué)生身份與該助手取得了聯(lián)系,在詢問過記者的畢業(yè)學(xué)校、學(xué)習(xí)專業(yè)、求職意向后,這位助手推薦了一個針對2019年春招的項目,該項目顯示服務(wù)周期三個月,包含了10個導(dǎo)師輔導(dǎo)課程及在線求職精品課,與海量求職資料包、求職信息,以及團(tuán)隊中“1v1貼心陪伴”。而這項春招項目的標(biāo)價,高達(dá)8999至12999元。
據(jù)該助手介紹,這份價值萬元的春招項目的offer率為90%左右,具體的情況還需根據(jù)求職者具體情況來看。
隨后,記者向其咨詢了在其宣傳中的“保offer”計劃,該助手將記者推薦給其同事,offer先生的一名顧問老師Abel。
據(jù)Abel介紹,“保offer”計劃為名企人才共育計劃,是offer先生以咨詢、快消、互聯(lián)網(wǎng)熱門崗位所需要的通用能力為出發(fā)點,項目制學(xué)習(xí)為載體,與名企共同推出的實習(xí)項目。第一期項目是和A.O.史密斯+藍(lán)月亮共同推出的,目前合作企業(yè)是快消第一梯隊公司聯(lián)合利華。
“該計劃分為6周,前4周時間內(nèi),由主講導(dǎo)師給大家講解這個項目的課題內(nèi)容及安排。后2周以實戰(zhàn)課專注項目報告的整合和產(chǎn)出為主,主要是整理產(chǎn)出報告的時間。最后也會有導(dǎo)師來教授如何包裝本段經(jīng)歷到簡歷上以及如何面試?!睋?jù)其介紹,參與該計劃,即可獲得長達(dá)一年時間的服務(wù)周期,除了提供求職信息、輔導(dǎo),還可以優(yōu)先獲得內(nèi)推機(jī)會,在簽訂合同時,將會由offer先生與求職者簽訂合同,列出求職企業(yè)名單,該名單將包含“第一志愿”梯隊與“第二志愿”梯隊,offer先生將負(fù)責(zé)保證求職者在服務(wù)期限內(nèi)獲得offer。
為取得記者信任,該顧問還出示了多份在這個計劃中成功取得offer的求職者的截圖,以及據(jù)稱與聯(lián)合利華方面有官方合作的郵件往來。Abel介紹,如果服務(wù)周期結(jié)束,求職者沒有找到理想企業(yè),offer先生將退款60%。
這份看起來對忙于春招的求職學(xué)生有著不小誘惑力的求職計劃,標(biāo)價高達(dá)4萬元,在記者一番討價還價后,顧問表示,價格最低可低至3.6萬元。
此類付費內(nèi)推或者“保offer”計劃是否靠譜?上海某大學(xué)一位大四學(xué)生趙強(qiáng)(化名)就曾遭遇花費兩萬余元報名后,求職中介機(jī)構(gòu)并未完成其承諾求職企業(yè)的情況。
趙強(qiáng)稱,在他報名時,與中介機(jī)構(gòu)定下的求職目標(biāo)公司為寶潔、聯(lián)合利華之類,花費兩萬余元報名后,求職中介機(jī)構(gòu)為其推薦填寫求職申請的企業(yè)卻變成了藍(lán)月亮和立白。而后,在協(xié)商下,趙強(qiáng)申請了退款,他繳納的兩萬余元費用,在報名一個月后退回一萬六千多元。
提供遠(yuǎn)程實習(xí)?
在offer先生求職顧問所提供的信息里,記者發(fā)現(xiàn)了有關(guān)“遠(yuǎn)程實習(xí)”的描述。
據(jù)其介紹,遠(yuǎn)程實習(xí)針對的是沒有時間或其他條件不允許的情況下,求職學(xué)生可以參與與官方合作的項目,在線上完成項目后,即可獲得企業(yè)提供的實習(xí)證明。
“這樣既不耽誤參與春招,同時也可以讓你多一份實習(xí)經(jīng)歷”,offer先生的顧問Abel表示,“很多海外求職學(xué)生,包括澳洲、英國等地的,都可以選擇這種實習(xí)方式”。該顧問還向記者出示了在上一期中發(fā)放的來自于藍(lán)月亮與A.O.史密斯的遠(yuǎn)程實習(xí)證明。
在該實習(xí)證明中,記者看到,其標(biāo)題為“項目實習(xí)證明”,內(nèi)容包括:茲證明某校某學(xué)生(身份證號)在某時間段內(nèi)參與藍(lán)月亮/A.O.史密斯線上實習(xí)項目,研究課題為×××。兩份實習(xí)證明分別加蓋“艾歐史密斯(中國)熱水器有限公司人力資源部”與“藍(lán)月亮(中國)有限公司人力資源部”的章。
顧問Abel再三保證,該實習(xí)證明與普通實習(xí)證明一樣,都可以作為求職者的實習(xí)經(jīng)驗在簡歷中體現(xiàn)。Abel介紹,目前合作企業(yè)為聯(lián)合利華,參與該項目,還可進(jìn)入聯(lián)合利華的人才庫,在求職過程中,與其他求職者相比更有優(yōu)勢。
這種遠(yuǎn)程實習(xí)真的來自于其宣稱的官方合作企業(yè)嗎?聯(lián)合利華給新京報記者明確回應(yīng),與付費內(nèi)推機(jī)構(gòu)不存在如提供收費內(nèi)推名額、將收費內(nèi)推取得的實習(xí)生列入企業(yè)“人才庫”的情況。
3月25日下午,記者分別發(fā)郵件并致電藍(lán)月亮、A.O.史密斯了解相關(guān)情況,至記者截稿,未取得有效聯(lián)系。
此外,記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),有一種引流方式在相當(dāng)一部分內(nèi)推機(jī)構(gòu)中普遍存在?!敖鹑谛』锇椤笨头礼ina表示,“轉(zhuǎn)發(fā)下方文章到2個100人以上的非金融小伙伴求職群,或者發(fā)到朋友圈,或者轉(zhuǎn)發(fā)給3名同學(xué)后”,才可被拉入群中領(lǐng)取暑期實習(xí)匯總表和暑期實習(xí)公開課聽課碼。”
“秒刪黨和分組黨不要湊熱鬧啦,會有小助手進(jìn)行人工二次審核?!盙ina強(qiáng)調(diào)。
對此,一位資深業(yè)內(nèi)人士表示,“讓你先轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈或者微信群去集贊,然后才能參加培訓(xùn)。這就同送你一堆網(wǎng)上免費的研報或者PPT資料包是一樣的,靠著免費送本就不值錢的資料包,不斷地吸引目標(biāo)客戶群?!?/p>
上述人士還提到,很多機(jī)構(gòu)還會通過爬蟲或者人工去各大金融機(jī)構(gòu)的官網(wǎng)、高校BBS、各大高校的微信群,抓取機(jī)構(gòu)或者從業(yè)人員發(fā)布的招聘信息,將其中真正的投遞郵箱抹去,換成自家的郵箱,再發(fā)到自己引流攢來的眾多學(xué)生微信群里,從而設(shè)立自己的簡歷和投遞平臺。
網(wǎng)上賣實習(xí)證明、工作證明,40元搞一份
新京報記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),多位同學(xué)表示實習(xí)證明“并沒有人去管真假”。一位券商業(yè)內(nèi)人士表示,實習(xí)經(jīng)歷真實與否“基本不查”。
“在員工與實習(xí)生招聘時,面試中都會問及實習(xí)經(jīng)歷,但一般情況下并不會對實習(xí)證明進(jìn)行審核,在辦理入職手續(xù)時按需要會填寫一個表,寫明之前的實習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷交給人力部門”,上述人士表示。
機(jī)構(gòu)之間的信息不對稱、核實不到位而產(chǎn)生的這一利潤空間,很快被多位商家嗅到。
通過搜索關(guān)鍵詞“證明”,記者在電商平臺搜索到大量代開證明的服務(wù)。在一家名為“環(huán)雅商務(wù)服務(wù)公司”的店鋪中,記者發(fā)現(xiàn)一款寶貝,顯示可提供簽證、工作收入證明、在職離職證明、實習(xí)生證明等。該款寶貝銷售情況頗為火爆,截至3月22日,月銷量一欄顯示1.5萬+。
“什么公司都能開?!痹摰赇伖ぷ魅藛T告訴新京報記者,“你可以指定具體單位,我們幫你刻章來蓋,70元,都這么做。”
在交流過程中,上述人員發(fā)送給新京報記者一份實習(xí)證明模板。模板中,除了姓名等個人信息、工作崗位以及具體日期空缺外,其余均已起草。模板評價部分顯示,“該學(xué)生實習(xí)期間工作認(rèn)真,勤奮好學(xué)。踏實肯干,虛心好學(xué),善于思考,能舉一反三,能將在學(xué)校所學(xué)的知識靈活應(yīng)用到具體的工作中去,保質(zhì)保量完成工作,并能與公司同事和睦相處,與其一同工作的員工都對該生的表現(xiàn)給予肯定”。
為客戶郵遞已經(jīng)開好的證明同樣在該店鋪的經(jīng)營范圍之內(nèi)。“現(xiàn)在做,今天可寄。從廣州發(fā)貨。默認(rèn)中通(遠(yuǎn)的一般三天左右到);如果急,請務(wù)必叫我們改寄順豐(正常一天就到),加15元?!痹摴ぷ魅藛T介紹。
在該電商平臺中,另一家店鋪要價稍低,只需要40元。付款之后,新京報記者成功拿到了一份其制作的工作證明,并已蓋某單位公章。
“其實我們都是中間商?!痹摰曛黜n浩洋(化名)向新京報記者坦言,“在網(wǎng)上都可以找到刻章的,三十塊錢一個章。平均一個單子,我們只賺十塊錢。”據(jù)韓浩洋介紹,他們只需要起草個文案,然后將公司名稱和文案一同發(fā)送便可。
機(jī)構(gòu)審核不嚴(yán),也為該產(chǎn)業(yè)的存在提供了生存空間。“市場有需求嘛。”韓浩洋說,“除了學(xué)生來開實習(xí)證明外,還有很大一部分人開證明都是為了去微博等平臺做認(rèn)證,或者是提高信用卡的額度。”
3月23日,新京報記者通過在電商平臺搜索關(guān)鍵詞“章印定做”搜到大量相關(guān)信息。一家名為“浩宇定制設(shè)計”的店鋪客服表示,可以提供印章定制的服務(wù),只需要客戶提供所刻印章的形狀、內(nèi)容??蛻暨€可以選擇印章的規(guī)格。
該店鋪工作人員并未要求記者出示任何證明文件、公章底樣、營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)材料。記者將某家券商的公司名稱發(fā)送給他后,僅過了十分鐘,該店鋪的客服便將已經(jīng)設(shè)計完成的公章反饋回來,與記者提供的參考圖如出一轍,且“當(dāng)天可以發(fā)貨”。新京報記者注意到,店鋪中該款寶貝銷量為625。
專家
收費內(nèi)推套路有兩種
“關(guān)于收費內(nèi)推機(jī)構(gòu)的操作套路,無非有兩種?!辟Y深業(yè)內(nèi)人士王大力表示,“第一種是‘空手套白狼’;另一種則是用錢買實習(xí)機(jī)會,也就是真正的付費內(nèi)推。”
據(jù)王大力介紹,“空手套白狼”,即這些所謂的“內(nèi)推”機(jī)構(gòu)手里根本就沒有真正的內(nèi)推名額,而是拿著簡歷去廣撒網(wǎng)式的投遞?!叭绻銈冋娴耐ㄟ^他們獲得面試機(jī)會并獲得實習(xí),那他們就會宣稱這是‘內(nèi)推’的功勞,但你們能被選中的真正原因,是因為你們本身的能力,已經(jīng)達(dá)到了招聘要求。”
“如果你們一直都沒能被選中,那他們就會刻意宣稱這是因為你們的能力不夠,甚至連內(nèi)推的要求都達(dá)不到。之后,有的內(nèi)推機(jī)構(gòu)會退還給你一部分‘內(nèi)推費’,或者將全部費用都退還給你,但即便是全都退還,他們也沒有什么損失,畢竟只是幫你發(fā)發(fā)郵件投投簡歷,這能有什么成本呢?!蓖醮罅φf。
關(guān)于第二種套路,王大力用“內(nèi)外勾結(jié)”四個字來總結(jié)。王大力稱,其實并不像很多外行人和年輕學(xué)生想象中那樣,這種“內(nèi)外勾結(jié)”的內(nèi)推,似乎需要金融機(jī)構(gòu)里的高層領(lǐng)導(dǎo)才能搞定,其實很多入職沒多久的從業(yè)人員就可以操作,所以這種情況的出現(xiàn)幾率,是比大家想象中要高的。
“至于私刻印章的行為,已然涉嫌偽造公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體印章罪?!焙颖敝苄新蓭熓聞?wù)所律師周凱說,“根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百八十條第二款規(guī)定:偽造公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體的印章的,處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利,并處罰金?!?/p>
律師
收費內(nèi)推違規(guī)
事實上,這種收費內(nèi)推的情況并不合規(guī),甚至存在欺騙成分。
《智聯(lián)招聘2019春季人才流動報告》數(shù)據(jù)顯示,2019年春招期間,求職者的平均薪酬為8165元,比2018年同期的7807元上漲5%。其中,平均薪酬最高的是基金/證券/期貨/投資行業(yè),為11955元,相較于2018年的10774元上升11%。
作為高薪“金領(lǐng)”行業(yè),自然對相當(dāng)一部分求職者具有巨大的吸引力。但對于涉及快消、金融、科技等多個行業(yè)的收費內(nèi)推,匯業(yè)律師事務(wù)所合伙人吳冬在接受記者采訪時表示,“這種收費內(nèi)推的形式,不僅僅是違規(guī),而且還存在欺騙的成分?!?/p>
吳冬說,如果用人單位牽扯其中,或是互相勾結(jié),那這在法律上是被禁止的,這實際上相當(dāng)于是用人單位在變相地向求職者收費。
而根據(jù)我國勞動法、勞動合同法等規(guī)定,用人單位不得向求職者收取任何的費用。但同時吳冬指出,針對一些其他的獵頭公司、中介機(jī)構(gòu)來說,法律上并沒有完全的禁止。吳冬認(rèn)為,這些所謂的收費內(nèi)推平臺實際上是從事著人才獵頭活動的組織,監(jiān)管部門應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格監(jiān)督管理,核查這些組織是否有相應(yīng)的資質(zhì)來從事相關(guān)工作。
我國勞動合同法第九條有明確規(guī)定:“用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔(dān)?;蛘咭云渌x向勞動者收取財物?!绷硗?,2000年施行的《勞動力市場管理規(guī)定》第十條也寫得很明確,用人單位向求職者收取招聘費用是被禁止的。
吳冬提醒求職者,這類求職機(jī)構(gòu)很多,但求職者,尤其是一些尚未踏入社會的大學(xué)生不要輕易去相信這類收費內(nèi)推的宣傳平臺?!坝萌藛挝徊⒉粫驗樗^的內(nèi)推來更多地考慮錄取。人力資源部門更多地會從實際需要、求職者的個人能力、資歷來選擇性錄用?!眳嵌硎?。(記者 張思源 李大偉)
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